Emploi mission intérim CDD CDI Brest (29)

Travail temporaire : mode d’emploi

Le salarié intérimaire bénéficie de droits identiques aux autres salariés de l’entreprise pendant toute la durée de sa mission.

droits-interimaire

Certaines dispositions spécifiques s’appliquent toutefois aux travailleurs intérimaires.

En tant qu’intérimaire vous êtes salarié(e) d’Accord Interim et rémunérés par notre agence.

Vous bénéficiez cependant des mêmes droits et avantages que les autres salariés de l’entreprise dans laquelle vous exercez vos fonctions.

Votre rémunération est égale à la rémunération que toucherait un salarié ayant une qualification équivalente à la vôtre et occupant le même poste de travail que vous dans la société où vous travaillez. Votre salaire ne peut pas légalement être inférieur au smic.

Votre statut de travailleur intérimaire vous donne le droit à deux indemnités : l’indemnité de fin de mission et l’indemnité de congés payés.

L’indemnité de fin de mission :

Elle est égale à 10% de la rémunération totale brute.
Attention, cette indemnité n’est pas versée dans les cas suivants :

  • rupture du contrat à l’initiative du salarié
  • embauche en CDI dans l’entreprise à l’issue de la mission
  • cas de force majeure
  • faute grave du salarié
  • contrat de mission formation ou congé individuel de formation

La prime de fin de mission est versée en même temps que le dernier salaire à chaque fin de mission.

L’indemnité de congés payés :

Elle est versée à la fin de chaque mission et ce quelle qu’en soit la durée. Elle correspond à 10% de votre salaire brut + le montant de l’indemnité de fin de mission.

Vous bénéficiez des mêmes droits qu’un salarié traditionnel et percevez des indemnités journalières de la part de la Sécurité sociale en cas de maladie, de maternité ou d’accident du travail.

En tant que travailleur intérimaire vous pouvez utiliser vos droits à la formation.

Plusieurs dispositifs s’offrent à vous :

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Congé individuel de formation (CIF)
  • Congé bilan de compétences (CBC – Intérimaire)
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Professionnalisation

Pour en savoir plus, nous vous recommandons de vous rapprocher du FAF-TT (Fonds d’assurance formation du travail temporaire) qui vous indiquera quels sont les dispositifs individuels auxquels vous avez le droit et vous aidera dans vos démarches.

Contact

ACCORD INTERIM
43 Rue Voltaire 29200 Brest
02 98 28 93 44

HORAIRES

Du Lundi au Vendredi
de 08H30 à 12H et de 14H à 18H